EMPRESA

Es según una unidad económica social que tiene un capital para el trabajo y una dirección que se coordina para realizar producción socialmente útil para el mercado, de acuerdo con las exigencias de el

En derecho:
Es una unidad jurídica creada con ánimo de lucro y esta sujeta al derecho mercantil

En economía:
Es la unidad económica básica que se encarga de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de sus recursos y materiales humanos

Elementos necesarios para formar una empresa:
Capital, trabajo y recursos de materiales
Clasificaciones de las empresas
Industriales:
Que tiene una producción de bienes para la transformación de la materia y extracción de materia primas.
Servicio:
Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
· Transporte
· Turismo
· Instituciones financieras
· Servicio publico( energía, agua, comunicaciones )
· Servicio privado( asesoría, ventas , publicidad, contable administrativo)
· Educación
· Finanza
· Salubridad según las formas jurídicas

Titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios
Empresa individual:
Es la que pertenece a una persona. Esta puede responder con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o solo con el monto que aporte su institución, en caso de las empresas individuales de responsabilidad ilimitada EIRL.

Empresas societarias o sociedades:
Están constituidas por varias personas. Dentro de las clasificaciones están: sociedad anónima (S.A) y sociedad colectiva (S.C) la sociedad limitada comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada SRL.
Números de trabajadores:
· Micro empresa: si posee menos de 10 trabajadores
· Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores
· Medina empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabadores
· Gran empresa: si posee más de 250 trabadores
Según el ámbito de su titularidad de capital
· Empresa privada: cuando el capital esta menos de lo particular
· Empresa mixta: es cuando la empres en compartida
Cundo la empresa en combinad con tres s factores
Factores activo. Empleados, propietarios, trasporte, sindicatos, bancos
Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimientos, contratos financieros.
· Administradores
· Clientes
· Colaboradores
· Fuentes financieras
· Accionistas (suministradores y proveedores )
· Trabajadores
Entre objetivo y finalidad
Son objetivos definidos para la propia organización con la finalidad mediatizada. Es un elemento con aquellos objetivos con fijados internamente

Objetivo/fin, o finalidad/ función
Fin: que tiene una temporalidad más corta
Objetivo: es lo que plantea conseguir a largo plazo
Función: es la presencia de algo externo a la propia organización.



Atte.:
Pablo Brito de dios
2c fluidos de perforación

EMPRESA

EMPRESA

yo entendi que la empresa es la unidad económico-social, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.

En general, podemos entiende que empresa es el organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.

Según la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

• Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
• Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
• Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados..
• Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
• Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
• Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.
• Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
• Transporte
• Turismo
• Instituciones financieras
• Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
• Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
• Educación
• Finanzas
• Salubridad
• Estética

Según la forma jurídica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

• Empresas individuales: si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.
• Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada
• Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

Según su dimensión

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

• Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
• Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.
• Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.
• Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

Para llegar a un concepto de empresa o ante que se menciones se debe visualizar debe existir un grupo de persona que tenga el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas comunes, es ayudar que los objetivos tenga u resultado. (Organización).

Empresa llegamos a la definición de empresa nos mención” es una unidad productiva dedicada para explotación de una actividad económica.”.El capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con la exigencia del bien común.

La empresa se clasifica por: su actividad, tamaño y capital


Extractivas Explota recursos naturales (minería, gas, petróleo.)
Servicio: Presta servicio ala comunidad (trasporte, turismo, museos)
Actividad Comercial: Venta de productos terminados en fabricas (jugos, refrescos)
Agropecuarios: Explotación del campo (verduras, frutas, ganados)
Industrial: Trasforma la materia prima en productos terminados:(aluminio)



Grande: Gran capital, mas de 100 trabajadores (wall mar, Soriana)
Mediana Capital limitado de 20 a 100 trabajadores (súper Sánchez, monterrey)
Tamaño Pequeña
Pequeña: Ingresos reducidos no excede a 20trabajadores
Micro: Ingresos muy personales no excede a 10 trabajadores.
Famiempresas: La familia es el motor del negocio.



Público Capital es del estado
Origen Privado Capital es de particulares
Economía mixta Capital del estado y particulares.


Por la explotación y conformaron de su capital.

Multinacionales
Locales Grupos económicos

Nacionales


Elemento para trasformar una empresa
Capital

Recursos materiales Trabajo




Las empresas se clasifican de acuerdo a la actividad que desarrolle.


Industriales Extractivas: Explotación de recursos materiales
Manufacturas: La materia prima la convierte en productos terminado
De consumo final: Producto que satisface la necesidad del consumidor
Servicio: Los que brinda servicio ala sociedad: transporte, turismo, educación energía, agua, comunicaciones etc. Comunicación etc.



Titularidad de la empresa y responsabilidad legal de sus propietarios.

Empresas individuales: A una persona son con responsabilidad limitada o EIRL las pequeña de carácter familiar.
Societarias o sociedades: Constituidas por varias personas, sociedad anónima o sociedad colectiva.



Factores que combinan una empresa

Activos: Empleados, sindicatos, bancos.
Pasivos; Materia prima, trasporte, tecnología etc.
Organizacional: Coordinación y orden todos los factores y las áreas


Listados los que participan en desarrollo en una empresa:


 Administradores
 Clientes
 Colaboradores
 Accionistas
 Trabajadores


Finalidades económicas y sociales de la empresa:

El propósito al crear una empresa es que su producción de bienes y servicio satisfagan las necesidades de la sociedad, y en lo interno es que se remuneren a sus integrantes con prestaciones , sueldos ,abrir oportunidades de inversión y finalmente empleo a trabajadores.

Objetivo y finalidad

Objetivo: Se plantea conseguir algo a largo plazo que solo se consigue una vez.
Finalidad: Es la contribución que hace la organización a ala sociedad.

Clasificación de la organización en función de los objetivos.



TIPO 1. Sus objetivos son muy limitados a la coexistencia de sus miembros
(Asociaciones recreativas,) son democráticas, voluntarias, poco estructuradas.

Objetivos TIPO 2 Actúan de manera determinada sobre un grupo de persona.
no voluntarias (cárcel o manícomió) voluntaria (universidades)

TIPO 3 Las organizaciones tiene por objetivo el logro de ciertos resultado de una acción.



Estructura de la organización.

Conjunto de medios que maneja una organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas.

La organización busca eficiencia y eficacia .es eficaz si facilita el logro de los objetivos
Y es eficiente si sus objetivos se buscan con el mínimo costo.

empresa

EMPRESA

La empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
En general, entiendo por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas.

Clasificación
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas.
Según la actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
De producción. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.
Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
Educación
Finanzas
Salubridad
Estética


Dimensión
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.